光弘科技最新招聘信息,光弘科技 招聘

嘉兴这边有什么跟电子专业相关的电子厂,里面招储备干部的?

嘉兴地区确实有不少与电子专业相关的工厂，其中一家是光弘科技电子有限公司。这是一家总部位于广东惠州的公司，目前在嘉兴的厂房是租赁的，他们正在建设新的厂房。该公司现在正在招聘储备干部，职位面向本科和大专毕业生，储备干部的培养计划非常明确，为员工提供了广阔的发展空间。

招聘岗位与要求储备干部（100人）专业要求：信息类相关专业。基本条件：年龄16-45岁，男女不限，无需工作经验；无纹身、烟疤、刀疤，无染发，不得留长指甲，身高55米以上；具备基本英文识别能力，健康状况良好。

半导体技工（10名）：半导体技术专业，需掌握CAD及PLC编程，具备电气控制技术基础与英语沟通能力。测试技术员（15名）：物联网技术、电子商务、机械制造与自动化专业。组装与工艺（15名）：数控、汽车维修、机电一体化、电子商务、物联网、电气自动化、工业机器人专业。

嘉兴斯达半导体股份有限公司是一家专业从事功率半导体芯片和模块研发、生产及销售服务的国家级高新技术企业，成立于2005年4月，总部位于浙江嘉兴，并在国内外多地设有子公司和研发中心，是全球IGBT模块市场排名第国内第一的领军企业。

嘉善基地：浙江省嘉兴市嘉善县西苑西路1098号。招聘热线：1857657 / 18029162217。官网：http：//。总结：广东金龙东创依托联合东创的技术与市场优势，聚焦智能制造领域，提供多元化研发、生产及管理岗位，配套完善福利与晋升体系，适合自动化、机械、电子等专业毕业生投递。

这个情况，基本是年关将至，各公司都 急缺生产一线员工，都是急招的。基本上只要是人，有一定的文化水平（大约初中），身体健康，都会要的。

惠州光弘科技普工待遇怎么样

基本底薪为3000元。加班工资按照上述标准计算。工龄工资，根据员工在公司的工作年限，最高可达300元。学历补贴，大专生每月200元，本科生每月400元。外宿补贴为每月100元。晋升机会与岗位补贴：普工从入职第二个月起，通过考核有机会晋升岗位级别。岗位补贴根据级别从W1至W28，补贴标准从0元至3200元不等。

有员工反馈，光弘科技的工作一般是站班，两班倒，不包吃住，普工工资在5000-6500元之间，存在淡旺季的差异。有学生工表示，工作环境较为苛刻，需要站着上班。但也有员工指出，如果学习成为技术员，工资可能会更高。

薪资待遇低：薪资待遇方面缺乏竞争力。员工实际拿到手的工资与普工相差不大，仅多了400元的学历补贴。技术员的薪资最多也就六千多，税后有时还不到七千。在当前就业市场中，这样的薪资水平对于刚毕业的大学生来说，难以满足生活成本和个人发展的需求，也难以体现其学历和专业技能的价值。

惠州光弘科技的普工待遇颇具吸引力。公司实施五天八小时工作制，超出时间按照25元每小时的标准计加班费。依据生产需求，公司会灵活调整加班安排，采取两班倒制度。薪资结构包含基本底薪3000元、加班工资、工龄工资（最高300元）、学历补贴（大专200元，本科400元）以及外宿补贴100元。

光弘科技工程师怎么样

光弘科技工程师岗位整体较为不错，在薪资、岗位要求和福利待遇方面都有一定特点。薪资水平方面：光弘科技工程师岗位薪资较为可观。汽车项目工程师薪酬区间为15K - 20K，且100%的岗位处于该区间。从整体情况看，公司70.9%的岗位薪资在8 - 30K，惠州地区工资平均4K，技术岗比较吃香。

深圳光弘科技的待遇因岗位不同而有所差异，整体来看部分岗位待遇较为可观。普工岗位普工的月薪普遍在5000到7000元之间。在补贴方面，夜班补贴较多，这能在一定程度上增加收入。公司还提供包吃包住的福利，食堂采用先吃后扣钱的方式，住宿舍每月只需交60块，这对于员工来说能节省不少生活成本。

基本信息：男性，1972年出生，中国国籍，无境外永久居留权，拥有物流管理专业大专学历。工作经历：早期经历：1993年2月至1994年1月，在邻水五金电器厂担任技术员。技术工程师：1994年2月至1995年4月，在大亚湾激光电子厂担任工程师。

储备干部还可以参与公司的研发项目，与资深工程师和管理人员一起工作，获得宝贵的实践经验。如果你对电子行业有浓厚兴趣，或者想要在电子行业中寻找职业发展的机会，不妨考虑一下加入光弘科技电子有限公司。