nba2008游戏球员交易,nba球员交易信息
nba2008王朝模式交易的资薪空间
1、第一,球员交易唯一的限制是薪金空间和球员人数,球员人数不能超过15人一队,所以你如果想以三换一,就要先看看对方球队已有的人数了。第二,年薪的确要差不多,并且限额是不高于或低于25%。比方说你想换走的球员是1M(所有球员总金额),那么对方要换来的球员的总年薪必须是1M高于或者低于25%以内,也就是0.75M到25M。
2、当你的球队工资总额超过工资帽的时候,你和其他球队进行球员交易时,你的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。也就是说,你拿年薪300万的去换人家年薪1000万的人,联盟是不允许的。你必须要提出符合规定的交易方案。
3、在LIVE系列里想要换到好球员一般都是你自己的一个好球员加自己的一两个垃圾球员才能换到。第注意对方球队的需求。对方某个位置如果急缺好球员你就可以拿他缺的那个位置的球员去换,当然要在前两条的前提下。
nba2008王朝模式交易攻略?
1、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。但是这里又有个漏洞可以利用,比如你把球员A交易出去,他的位置是PG 能力75,但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣,主要原因就是他们球队里 PG这个位置的人能力很强,后备也很充沛,不巧,他队里现在SF受伤了,替补的SF能力又很低,那么他肯定对你队里的SF感兴趣。
2、通常要到1月份,选秀权才会引起球队的兴趣。在换球员时,尽量选择工资高的球员。例如,一个工资5M的球员,只要对方球队肯换,你可以利用前面提到的25%的限制,换到一个6M左右的球员。这样可以提高球队整体的工资,方便后续交易大牌球员。
3、第注意对方球队的需求。对方某个位置如果急缺好球员你就可以拿他缺的那个位置的球员去换,当然要在前两条的前提下。
4、好~总结下LBJ~他就是王朝模式开档第一选择,是执政之基,建队之本,力量之源。。 以前选秀,我都喜欢全新秀阵容,因为可以省下薪金空间去3换1,但08就不行,加强了工资帽的设定后,大家开档时最好兼顾下年龄与能力(能力就等于钱). 下面是球员推荐,大家用得好的顶下,不好的骂下,别说我火星就可以。
NBA2008中王朝模式中交易球员为什么交易不了?
第想要交易对方好的球员,用自己的中等水平球员基本是换不来的,没有那么便宜的事情,你必须把你自己队中的主要球员给换出去,奸商现在不好做。第2换1,或者3换1才是王道。如果对方的球员名单已经满了15人,除非你是换对方的垃圾角色球员否则最好放弃和他们交易。
在NBA2008王朝模式中,交易的成功率很大程度上取决于对方对你球员的兴趣度。但这里存在一个可利用的漏洞,你可以通过调整球队球员的位置来提高交易的成功率。例如,你将球员A交易出去,他的位置是PG,能力值75,但市场上几乎没人感兴趣,因为对方球队的PG位置实力雄厚。
交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。
那是因为你的工资总额超过工资帽了。当你的球队工资总额超过工资帽的时候,你和其他球队进行球员交易时,你的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。也就是说,你拿年薪300万的去换人家年薪1000万的人,联盟是不允许的。你必须要提出符合规定的交易方案。
此外,向你介绍一下我长期玩王朝模式的经验,交换球员一定要以多换少,最多可以以三换一。
好~总结下LBJ~他就是王朝模式开档第一选择,是执政之基,建队之本,力量之源。。 以前选秀,我都喜欢全新秀阵容,因为可以省下薪金空间去3换1,但08就不行,加强了工资帽的设定后,大家开档时最好兼顾下年龄与能力(能力就等于钱). 下面是球员推荐,大家用得好的顶下,不好的骂下,别说我火星就可以。
NBA2008王朝模式
有几种方法,最主要的是用,2换1或3换你最开始用王朝模式时,选秀完后,训练人员到位,你就可以开始了,在你打开交换球员后,每个球员后面都有球队感兴趣度,一些球队缺少C或PG,你把那些高薪低能的用‘编辑球员名单,比如大前改成C或SF,你可以用2个或3个交换你喜欢的一个球员,薪水要基本对得上,要注意的是你要看那支球队有兴趣吗。
在NBA2008王朝模式中,交易的成功率很大程度上取决于对方对你球员的兴趣度。但这里存在一个可利用的漏洞,你可以通过调整球队球员的位置来提高交易的成功率。例如,你将球员A交易出去,他的位置是PG,能力值75,但市场上几乎没人感兴趣,因为对方球队的PG位置实力雄厚。
交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。
霍华德是个不错的选择,也是强力的传统型中锋,不过比奥登速度更快,篮板也强。一般培养2个赛季篮板等数据就到99了,好好培养总评也能到9另外推荐一个人,波什,这个妖人也是投射型中锋,有一手好篮子,培养到95很轻松,但此人有两点优点,一是好换,二是95的分,用起来是99的感觉。
发布于:2026-05-03,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。


还没有评论,来说两句吧...